Béthanie en chiffres
650
collaborateurs engagés
+ de 35
CDIs proposés par an
+ de 750
personnes accompagnées
5 Bonnes raisons de travailler pour l'Association Béthanie
- Le sens donné à son travail : dans le secteur médico-social, vous avez la possibilité d'aider les personnes les plus vulnérables et de contribuer à leur bien-être. En travaillant pour l'association Béthanie, vous œuvrez pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- La diversité des métiers et des publics : le secteur médico-social offre une grande variété de métiers (éducateur spécialisé, aide-soignant, psychologue, etc.) et de publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, etc.). L'association Béthanie propose également des postes variés, allant de l'accompagnement éducatif et social à l'encadrement d'équipes.
- La possibilité d'évolution professionnelle : le secteur médico-social offre de nombreuses possibilités de formation et d'évolution de carrière. En intégrant l'association Béthanie, vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre parcours professionnel et de la possibilité de vous former à de nouvelles compétences.
- Le cadre de vie et de travail : l'Ardèche est un département réputé pour sa qualité de vie, ses paysages naturels préservés et son climat agréable. L'association Béthanie dispose de plusieurs établissements et services répartis sur le territoire ardéchois, offrant ainsi des conditions de travail agréables et un cadre de vie paisible.
- L'engagement dans une association à taille humaine : en travaillant pour l'association Béthanie, vous intégrez une structure à taille humaine, où la proximité et l'écoute sont des valeurs fortes. Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans la vie de l'association et de contribuer à son développement.
Le mot de notre RRH
"En tant que RRH de l'Association Béthanie, je suis ravie de vous inviter à explorer les nombreuses opportunités de carrière que nous offrons. Rejoignez-nous pour contribuer à l'amélioration de la vie des personnes handicapées tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif, de possibilités de développement professionnel et de formations continues."
