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Mission
Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, le surveillant de nuit a pour mission de garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien être des personnes accueillies.
ACTIVITES PRINCIPALES
Surveillance des personnes :
o Assurer de bonnes conditions de repos et d’endormissement
o Assurer la distribution des traitements conditionnés par les infirmières
o Effectuer la surveillance physique des personnes par des rondes régulières conformément aux instructions
o Assurer la coordination des informations avec les éducateurs selon les procédures
Surveillance des locaux :
o Surveiller physiquement et/ou électroniquement les biens et les locaux
o Appliquer la procédure en cas d’incendie
o Contribuer à l’amélioration des protocoles liés à la sécurité
o Participation à l’entretien des locaux
Gestion des situations difficiles :
o Prendre en compte les informations à caractère médical données par l’infirmerie
o Gérer l’inquiétude, la crise d’angoisse nocturne
o Alerter le cadre de permanence dans les situations d’urgence difficiles à gérer
Profil
- Savoir-faire
o Analyse des situations critiques et mise en œuvre de mesures appropriées (gestion de situation d’urgence et de crise)
o Utilisation des moyens de lutte contre un incendie
o Transmission d’informations précises et adaptées par écrit ou oralement
o Recueil des informations nécessaires
o Respect des procédures
o Apaisement des tensions
- Diplôme
o Aide soignant
o Certificat de formation « Surveillant de Nuit »
- Rémunération
Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade
- Conditions particulières
o Travail de nuit et 1 week-end sur 2
- Prise de poste
o Poste à pourvoir
Compétences
Mot du recruteur
L'établissement dispose de 96 places pour adultes handicapés mentaux organisées en 9 appartements autonomes. Fonctionnement en internat. Les principales missions de l'établissement sont : Créer un climat favorable à l'épanouissement et à l'émergence de l'individualité. Les adultes sont répartis en appartements, dont l'effectif varie de 9 à 15. Les chambres permettent une personnalisation et à chacun d 'avoir son rythme de vie propre: lever, coucher, loisirs. Faire émerger et s'exprimer les potentialités pendant les temps familiaux ou dans les divers ateliers : peinture, équitation. piscine, balnéotbérapie, snoezelen, cuisine, bricolage, ... Prendre en charge les handicaps moteurs et sensoriels, éviter l'aggravation et permettre au mieux-être. Chercher à comprendre et améliorer les comportements. En réunion l'équipe pluridisciplinaire élabore pour chaque résident un projet personnalisé dont le garant est l'éducateur référent. Tendre vers une socialisation, aller vers l'autre en partageant des temps de fête, repas, carnaval, anniversaire ; s'ouvrir vers l'extérieur : sorties en ville, restaurant, spectacles, promenades, transferts pour des séjours de vacances. Prendre en compte et partager l'histoire de chacun des résidents, maintenir les relations avec sa famille: accueil, visites, courrier; photos, films vidéo, journées parents. Participer à l'animation spirituelle. S'ils le désirent, ou à la demande desfamilles, les résidents peuvent assister aux célébrations données à la chapelle.