Vous êtes sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service des Ateliers et de la Cheffe de Service d’Inclusion professionnelle à qui vous rendez compte de vos actions.

Vous êtes responsable de l’activité d’entretien des locaux comprenant une équipe de travailleurs en situations de handicap.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le Moniteur d'Atelier :   

o   Est responsable de l’hygiène et de la sécurité des personnes sous son autorité.

o   Est référent ou Co référent de plusieurs travailleurs handicapés.

o   Dans le cadre de la conduite de son atelier, il s’assure de l’organisation du travail en vue du respect des délais, de la qualité et du contrôle des chantiers à réaliser.

o   Aménage les postes de travail adaptés aux potentiels et capacités de chacun, en tenant compte des besoins et des intérêts de la population accueillie et des nécessités d’une production à réaliser.

o   Evalue les capacités et effectue les apprentissages nécessaires aux tâches de l’atelier dont il dépend.

o   Rédige les évaluations et conduit avec les travailleurs dont il est référent l’élaboration de leur projet professionnel.

o   Est porteur du projet institutionnel. Il applique la politique de l’établissement définie dans le projet d’établissement et fixée par la direction.

o   A le souci d’améliorer sa pratique professionnelle par la formation, les rencontres et les échanges.

ACTIVITES DE PRODUCTION

Au sein de l’atelier, sous la supervision du chef de Service des Ateliers, le Moniteur d’atelier :

o   Dirige l’ensemble des ouvriers handicapés qui lui sont confiés et des ouvriers de production.

• Gère les absences avec le logiciel ADOXIA

o   Participe à la réalisation de la production en termes de :

• Mise en route,
• Tenue des délais,

o   Renseigne les feuilles d’émargement selon les protocoles en place.

• Informe son supérieur hiérarchique des non-conformités,
• Participe à la recherche de solutions,
• Propose des actions correctives et les faits appliquer.

o   Aménage les locaux, les zones de stockage et les postes de l'équipe.

o   Coordonne et adapte les activités au sein de l’atelier.

o   Adapte et entretient les moyens de production.

• Veille à leur bon fonctionnement.
• Effectue leur entretien courant.

o   S’assure de la sécurité des personnes au travail.

o   Réalise la mise à jour des dossiers d’atelier en lien avec son supérieur hiérarchique. Il classe et ordonne les divers documents nécessaires à son activité.

ACTIVITE COMMERCIALE

Le Moniteur d’atelier :

o   Participe aux actions commerciales (fournisseurs, clientèle, etc.) :

• Réalise l’étude des postes de travail,
• Propose des achats à sa hiérarchie,
• Vérifie, contrôle et dispose dans les locaux affectés au stockage à la réception des commandes,
• Gère les stocks,

o  Assure un lien entre l’établissement et les donneurs d’ordres au cours de la réalisation des contrats.

o  Propose des stratégies de développement d’activités en matière d’organisation et de technique de travail.

ACTIVITE SOCIALE

Le Moniteur d’atelier :

o  Concourt au développement de l’autonomie de chaque travailleur handicapé. Il forme aux techniques mises en œuvre dans l’activité qu’il conduit,

o  Est consulté pour la mise à jour ou l’amélioration du projet d’établissement,

o  Participe aux accompagnements repas,

o  Participe à toutes les formations collectives dispensées par l’établissement.

-   Savoir-faire

o  Organisation et optimisation des ressources techniques et humaines

o  Transmission et développement des compétences techniques des ouvriers en situation de handicap

o  Fidélisation, développement et entretien des relations commerciales avec les clients/fournisseurs

o  Participation et/ou Rédaction des écrits professionnels (devis, comptes rendus d’activité, Projets Professionnels Individualisés, évaluation des aptitudes professionnelles) en utilisant les outils informatiques

o  Capacité à communiquer les informations dans le respect de la personne et du secret professionnel

o  Capacité à anticiper et réguler les comportements et situations problématiques

o  Analyse et aménagement des postes de travail en fonction des capacités de chaque ouvrier en situation de handicap

o  Respecter et faire respecter les normes et consignes d'hygiène et de sécurité

-   Savoir-être

o  Aptitude à travailler en équipe

o  Sens de l’organisation et notamment capacité à gérer une équipe et son organisation

o  Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,

o  Aisance rédactionnelle et relationnelle

o  Distanciation et capacité à prendre du recul.

o  Sens de la pédagogie et de la transmission.

-        Diplôme

Moniteur d'Atelier

-        Rémunération

Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade

-        Conditions particulières

o    Horaire 8h15 12h – 13h 16h15 du lundi au vendredi

-        Prise de poste

o    Poste à pourvoir au 01/07/2026