Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et intervenant au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant (e) dispense les soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, surveille leur état de santé et  contribue  à leur bien-être.  

Il/Elle participe à la mise en œuvre de la politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention et satisfait  aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social.

ACTIVITES PRINCIPALES

Développer les potentialités des résidents pour leur permettre de gagner en confiance en soi et/ou en autonomie et prendre en compte leurs difficultés et fragilités :

-        Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résident

-        Eveil et développement des capacités d’expression et de communication

-        Accompagnement de la personne dans la construction de son identité

-        Participation et mise en place d’ateliers et activités.

Favoriser l’autonomie des résidents et accompagner la perte d’autonomie lorsqu’elle est inéluctable :

-        Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

-        Développement du respect de soi

-        Maintien des acquis et développement des capacités

-        Soutien et encouragement de la personne dans ses acquis

-        Adaptation des apprentissages aux capacités du résident

Favoriser la socialisation des personnes (maintenir et/ou développer des relations humaines, sociales, affectives) et l’expression des désirs des résidents ainsi que la possibilité de faire des choix en fonction de leurs capacités :

-        Conduite de l’apprentissage de la vie en collectivité

-        Développement du respect des autres

-        Aide à la personne pour développer ses capacités de socialisation et d’insertion

-        Organisation de sorties

Veiller au bon état de santé général, prévenir les risques liés au vieillissement et assurer la sécurité des résidents :

-             Repérage et signalement de tout signe physique et/ou de comportement manifestant un éventuel problème

-             de santé ou autre

-             Distribution des traitements préalablement préparés par la pharmacienne et/ou l’infirmière

-             Prend appui et collabore avec les professionnels d’un même secteur et/ou d’un secteur différent (hygiène, soins palliatifs, enseignement, psychiatrie, autisme...)

Proposer une qualité de vie et un environnement agréable :

-             Participation à l’aménagement et à l’appropriation du cadre de vie de la personne accueillie Entretien du lien entre le résident et sa famille, facilitateur de dialogue

-   Savoir-faire

o   Evaluation de l’état de santé de la personne

o   Respect des protocoles de soins, d’hygiène et des règles de bonnes pratiques

o   Identification des situations d’urgence ou de crise et application d’actions adaptées

o   Apaisement des tensions

o   Elaboration d’écrits

o   Organisation

-   Domaine de connaissances

o   Ethique et déontologie                                                                                           

o   Connaissance du handicap de la population accueillie                                   

o   Soins infirmiers                                                                                                         

o   Connaissance des troubles associés                                                                    

o   Projet institutionnel                                                                                                 

o   Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales

-   Diplôme

Aide Soignant

-   Rémunération

Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade 

-   Conditions particulières

o    Travail en internat et 1 week-end sur 2

o    Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés.

-   Prise de poste

o    Poste à pourvoir à compter du 1 Septembre 2026